HR-менеджмент

Влияет ли экологически рациональный бизнес на таланты в компании?

Данную статью написала Лесли Брокау, специалист в области менеджмента для журнала школы управления MIT Sloan.

Увольнения в Европе: выбор между молодыми, слабыми и старыми

Статья подготовлена Майклом Сегала и Габриель Якобс для Гарвардской бизнес-школы.

Внутренняя сторона кризиса: «Время больших наград прошло».

Система поощрений – основа корпоративной жизни, особенно когда речь идет о наборе руководителей.

Избавляться от глупых клиентов

Основатель и управляющий директор China Market Research Group Шон Рейн опубликовал статью для «Forbes».

Честная игра в трудные времена

В трудные времена справедливость играет еще большую роль, чем обычно.

Невоспетые герои корпоративного развития

Профессор Колумбийской бизнес-школы Рита Макгрет призывает поддержать менеджеров среднего звена (со знанием внутренней структуры организации, политической сообразительностью, талан

Почему следует выбирать преемника внутри организации

Профессор Гарвардской бизнес-школы Маршал Голдсмит, специалист в области организационного поведения и лидерства, опубликовал для Гарвард бизнес ревью статью «Почему следует

Если босс сводит с ума…

Начальники не родители – их выбирают. Но как бы тщательно ни был выбран шеф, и какие бы прекрасные рабочие отношения с ним ни сложились, он легко и просто может исчезнуть из вашей жизни.