Корпоративное управление

Обвинения заразительны

Одно только наблюдение за тем, как кого-то в организации публично обвиняют даже за небольшую провинность, повысит вероятность того, что «инфекция» упреков распространится по всей корпоративной сред

Вечная дилемма: диверсифицировать или не диверсифицировать?

Диверсифицировать или не диверсифицировать? В какой-то момент времени любой фирме, большой или маленькой, приходится принимать это важное стратегическое решение.

Хороший способ изменить корпоративную культуру

«Я бы хотела поговорить с вами о большом проекте», - сказала мне женщина по телефону. – «Нам надо изменить культуру».

Вырваться из «спасательной» ловушки

Гленн Хаббард, декан Колумбийской бизнес-школы, рассказывает о том, как старый план может стать новым решением, которое поможет самым отстающим экономикам мира выб

Простой жест, чтобы повысить моральное состояние компании

Ваша компания переживает сложный экономический период. Ваша команда сотрудников знает, что вам придется провести сокращение штата.

Разделение

Внезапная реструктуризация голландского банка ING. Какой европейский банк будет следующим?

Понимание рынков – ключ к глобализации

Данная статья была опубликована Норбертом Лютке-Энтрапом на сайте бизнес-шолы INSEAD.