«Равная оплата за одинаковую работу» - мечта, которая пока лишь на пути к осуществлению. Исходя из существующей статистики, женщины в среднем зарабатывают на 17,6% меньше чем мужчины и этот разрыв со временем лишь увеличивается. Это означает, что отходя от дел с одной и той же должности, женщины остаются с меньшими сбережениями, чем мужчины.
Возможно, эти различия связаны с тем, как мужчины и женщины ведут переговоры?
Исследования показывают, что женщины реже, чем мужчины являются инициаторами переговоров. Они психологически склонны изначально ставить заниженные цели перед началом переговоров и соглашаться с первым поступившим предложением.
Варианты решений и результаты исследования…«Равная оплата за одинаковую работу» - мечта, которая пока лишь на пути к осуществлению. Исходя из существующей статистики, женщины в среднем зарабатывают на 17,6% меньше чем мужчины и этот разрыв со временем лишь увеличивается. Это означает, что отходя от дел с одной и той же должности, женщины остаются с меньшими сбережениями, чем мужчины.
Возможно, эти различия связаны с тем, как мужчины и женщины ведут переговоры?
Исследования показывают, что женщины реже, чем мужчины являются инициаторами переговоров. Они психологически склонны изначально ставить заниженные цели перед началом переговоров и соглашаться с первым поступившим предложением.