Известный коуч и автор многочисленных книг Маршалл Голдсмит отвечает на вопрос читателя – Что мешает нам провести изменения, которые помогут стать более эффективным лидером?
«Великолепный вопрос! Возможно, я один из немногих, кто следит за тем, выполняют ли мои ученики необходимые требования курса, который я преподаю, а потом я уже оцениваю, насколько эффективнее они стали.
В конце сессии я прошу, чтобы лидеры подошли к своим сотрудникам и узнали их идеи о том, как можно стать еще более эффективным лидером. Спустя год, выясняется, что 70% пытались следовать полученным советам, а 30% не делали абсолютно ничего.
Я не стыжусь этих цифр, я наоборот радуюсь им: не только 70% лидеров становятся более эффективными управляющими, но и 30%, которые ничего не делают, не ухудшают результатов своей деятельности.
У меня была возможность поговорить с некоторыми из тех 30%, которые не прикладывали никаких усилий, чтобы улучшить ситуацию. Их объяснения не касались этики или ценности, это были хорошие люди с достойными ценностями. Они были умные и корили себя за то, что не следовали указаниям, чтобы оставаться наравне с преуспевающими коллегами.
Но почему же тогда они не стремились добиться больших успехов. Ответ связан с заблуждениями. Люди могут быть подвержены своим заблуждениям и фантазиям годами. Возможно, и с вами такое происходило. Это и объясняет, почему участники не делали то, что им следовало, кроме того, это служит объяснением и тому, почему вы так многого не делаете в жизни и карьере, хотя знаете, что вам это нужно. Заблуждение звучит примерно так: «Я сейчас невероятно занят. На самом деле, я никогда не чувствовал себя таким загруженным. Иногда мне кажется, что жизнь выходит из-под контроля, но сейчас передо мной стоят очень важные и серьезные задачи. Я думаю, что нагрузка уменьшится через месяц. Потом через несколько недель я приду в себя, проведу некоторое время с семьей, начну вести здоровый образ жизни и работать над личностным развитием.».
У большинства лидеров подобное заблуждение длится годами. Я прикладывал очень много усилий, чтобы помочь людям изменить свое поведение в реальном мире, и сделал один важный вывод: эти «несколько недель» никогда не заканчиваются. Есть только вероятность, что завтра будет еще более сумасшедший день!
Если вы действительно хотите провести перемены, тогда задайте себе один точный вопрос: Что я хочу поменять сейчас? Не через несколько месяцев и не когда будет слишком поздно.
А теперь глубоко вдохните, забудьте о своих грандиозных планах, смиритесь с бешенным ритмом жизни. Делайте то, что вы можете сделать сейчас. Напишите список действий для личностного роста, которые вы планировали, но до конца еще не реализовали. Контролируйте себя по каждому пункту. Занимайтесь каждым пунктом по две недели и постоянно стимулируйте себя.»
Прослушать