Источник: «HR-Morning», при сотрудничестве с программой Executive MBA.

Что сегодня хотят от работы 20-29-летние сотрудники? Свободный дресс-код, оплачиваемое питание и никаких кабинетов? Подумайте получше.

Они хотят постоянной обратной реакции от руководства, оплачиваемое свободное время, чтобы можно было заниматься волонтерством и возможность зарабатывать бонусы – и им совершенно все равно, в чем они будут их зарабатывать – выяснил недавний опрос, проведенный в Канаде.

Только 13% опрошенных молодых специалистов посчитали нормальным носить на работу джинсы. Примерно 56% сказали, что идеальным дресс-кодом для работы был бы стиль «деловой кэжуал, но не джинсы».

Чего еще хотят сотрудники?

- оплата страховки (80%);

- оплата обучения по соответствующему профессиональному направлению (72%);

- баланс командной и индивидуальной работы (82%);

- политика «открытых дверей» у лидеров компании (64%);

- отдельные рабочие места (небольшие кабинеты) для новеньких сотрудников (34%);

- жалование, базирующееся на постоянной шкале заработной платы (36%);

- оплата труда по заслугам (35%).

Как вы думаете, эти результаты совпадают с желаниями ваших молодых сотрудников?