Все Ваши силы уходят на борьбу с текущим кризисом? Ваша компания с трудом «держится на плаву» и только благодаря вашим сверхчеловеческим усилиям многие сотрудники избежали сокращений? Вы уверены, что они Вам благодарны за это, и их лояльность превышает все мыслимые пределы?

Возможно Вы ошибаетесь, и кризис отразился не только на вас лично ... Например, согласно результатам опроса, проведенного интернет-ресурсом audit-it.ru, сотрудники российских компаний с «момента начала кризиса» перестали даже надеятся на полноценный отпуск. Лишь 15% респондентов «отгуляли» положенные по законодательству 4-недели. 25% респондентов - смогли позволить себе всего две недели отдыха. А еще почти 15% - назвали отпуском недельный отдых. Порой кажется, что кризис окончательно похоронил остатки кадровой этики в нашей стране Подобное пренебрежение к персоналу заставляет сотрудников все чаще задумываться об увольнении.

Оказывается, большинство рядовых сотрудников российских компаний считает работу просто невыносимой и каждый день мечтает об увольнении по собственному желанию...

Как показало исследование проведенное компанией HeadHunter в июне этого года, чуть более 20% из них - задумываются об увольнении несколько раз в день, еще 20% респондентов – раз в день. Большинство опрошенных (26%) утверждают, что подумывают об увольнении минимум раз в неделю. И лишь 11% не собираются покидать текущее место работы.