Большой интерес вызывают работы и статьи профессора Института лидерства в Университете Южной Калифорнии Уоррена Бенниса (признан одним из 10 известнейших профессоров бизнес-школ). 

«Стать лидером – значит стать собой. Это, казалось бы, так просто, но в то же время очень сложно». 

В своей книге «Стать лидером» Уоррен Беннис составил список различий между менеджментом и лидерством: 
- менеджер управляет, лидер вносит изменения; 
- менеджер – копия, а лидер – оригинал; 
- менеджер остается, лидер развивается; 
- менеджер концентрирует внимание на системе и структуре, а лидер – на людях; 
- менеджер полагается на контроль, а лидер внушает доверие; 
- менеджер видит только вблизи, а лидер – на дальнюю перспективу; 
- менеджер задает вопросы «как?» и «когда», а лидер – «что?» и «почему?»; 
- менеджер смотрит на практический результат, а лидер в будущее; 
- менеджер имитирует, а лидер создает; 
- менеджер принимает статус-кво, а лидер его оспаривает; 
- менеджер – хороший солдат, а лидер принадлежит сам себе; 
- менеджер ведет дела правильно, а лидер ведет правильные дела.