Оказалось, что тезис «Инвестиции в себя – самый быстрый способ их окупаемости» оказался вреден и даже опасен для российского бизнеса. Выпускники бизнес-школ кинулись в различные компании «выколачивать» из них возврат на свои «образовательные» инвестиции. «Выколачивали» любыми путями: показывая дипломы МВА, подкладывая работодателю различные обоснования необходимости высокого фиксинга по заработной плате, требуя определенных правил по выплате переменной части вознаграждения..., объясняя свой «неоценимый» вклад существенным ростом компании.  Но реальный рост российских компаний, порой, был связан лишь с тем, что российский рынок на тот момент, находился в фазе роста, и роль выпускников бизнес-школ была минимальной – «не навреди».